Вместе с членами моей команды я полетела в Нью-Йорк, чтобы провести короткую презентацию для представителей частных инвестиционных компаний. Наша первая встреча проходила в офисе, похожем на те, что часто показывают в кино, – с шикарным видом на Манхэттен. Я коротко рассказала о нашем бизнесе и ответила на вопросы. Затем кто-то из присутствующих предложил прерваться на несколько минут.

Шерил Сэндберг — одна из самых влиятельных в мире бизнеса и лидерства. Но очень немногие женщины достигают таких карьерных высот. Женщинам принадлежит лишь около 4% руководящих должностей мировых корпораций. В России процентное соотношение лучше, но во многих областях экономики и политики женщин-лидеров все равно гораздо меньше, чем мужчин-лидеров.

В Европе доля женщин в возрасте 20–24 лет, получивших полное среднее образование, составляет 82 %, тогда как среди мужчин эта цифра достигает лишь 77 %. Такая разница в уровне образования даже породила волну утверждений о том, что мужчины вырождаются. Увы, привычка сначала поднять руку, потом дождаться кивка учителя и лишь тогда высказываться ценится лишь в школе, а в жизни она вознаграждается крайне редко. Карьерные успехи зачастую зависят от умения рискнуть и отстоять свою позицию – иными словами, от тех качеств, которые девочка не должна проявлять. Возможно, именно этим можно объяснить то, что академические успехи женщин не приводят их к высоким постам.

Некоторыми важными достижениями в истории человечества мы обязаны тем, кто заботился об одном-единственном человеке в каждый конкретный момент времени. Каждая из нас должна проложить свой собственный путь, решая, какие именно цели значимы для нее и как они соотносятся с ее мечтами и ценностями. И уж точно остается только благодарить судьбу, сравнивая, как живем мы и как живут женщины во многих других странах.

Книга Шерил Сэндберг написана о том, что выбирать между семьей и карьерой вовсе не обязательно

Однако наши внутренние барьеры заслуживают гораздо большего внимания – в том числе и потому, что они находятся в сфере нашего влияния. При этом руководство компаний состояло почти сплошь из мужчин, но я считала это пережитком прошлого – многовековой дискриминации женщин. Я не отрицаю и того, что между мужчинами и женщинами существуют биологические различия. Я сама вскормила грудью двоих детей, потому что мой муж, увы, никак не мог бы сделать это за меня.

Во всяком случае, успеха в его американском понимании. Сама Сэндберг, впрочем, гордится не столько заработанным состоянием, сколько тем, что тяжелые труды не помешали ей построить счастливую семью и воспитать детей. В ее жизни все сложилось так ладно, так ровно со всех сторон, что нельзя было не сочинить об этом книгу. «Lean In» вышла в Америке в 2013-м, была переведена на все европейские языки, но только через неделю выйдет на русском. Эта книга стала предметом яростного обсуждения отнюдь не в одной только Америке. «Все возможно», – повторяется в ней на разные лады.

Представительницам прекрасного пола принадлежит лишь 20 % мест в парламентах . В США женщины завоевали максимальное количество мест за всю историю американской парламентской демократии – и в результате их численность среди конгрессменов достигла 18 % . В России лишь 14 % думских мандатов принадлежит женщинам . Европарламент на треть состоит из женщин . Как мы видим, нигде цифра даже близко не подходит к 50 %. Шерил Сэндберг – операционный директор Facebook, в январе 2014 года стала миллиардером.

Популярные книги жанра «Ведение бизнеса»

Тем не менее, зная, что кое-где дела обстоят куда хуже, чем у нас, мы не должны отказываться от попыток изменить к лучшему ситуацию у себя дома. Суфражистки выходили на демонстрации с мечтой об обществе, где мужчины и женщины будут по-настоящему равны. Век спустя мы все еще можем только мечтать о том, чтобы это стало реальностью. Со стыдом должна признаться, что и я ни разу не задумалась об отдельной стоянке для будущих матерей – ровным счетом до того момента, пока она не понадобилась мне самой.

Реализовывать смелые и амбициозные идеи, создавать новые возможности (проекты, рабочие места) и чувствовать удовлетворение от вдохновляющих результатов своего труда. Женщины часто переживают, что, если они будут много работать, их детям не хватит заботы и внимания. Реализация своих идей, решение не только домашних бытовых проблем, но и сложных профессио­нальных задач, общение с коллегами — все это способствует раскрытию личностного потенциала женщины. Конечно, воспитание детей тоже развивает человека. Но когда у матери есть профессио­нальная жизнь за пределами семьи, это значительно расширяет круг ее общения и интересов. Зарплата и социальный пакет, финансовая независимость.

Альбом Free to Be… You and Me, вышедший в 1972 г., был главной музыкальной темой моего детства. В моей любимой песне «Кукла Уильяма» рассказывается о пятилетнем мальчике, который просит у папы купить ему девчачью игрушку, но папа ему отказывает. Сегодня, спустя почти 40 лет, индустрия игрушек по-прежнему пребывает в плену стереотипов.

Насколько я помню, к своей будущей карьере я относилась так же, как и учившиеся вместе со мной парни. Не припоминаю я и разговоров о том, как найти правильный баланс между детьми и карьерой. Мы все полагали, что справимся и с тем, и с другим. Парни и девушки открыто и напористо конкурировали друг с другом в классах, на внеурочных занятиях и на собеседованиях с потенциальными работодателями. От моей бабушки меня отделяло всего два поколения – а правила игры уже, казалось, стали одинаковыми для всех. Я выросла в традиционной семье, но мои родители всегда возлагали одинаковые надежды на меня, мою сестру и брата.

Женское лидерство никогда не перестанет быть актуальной темой – о нем будут говорить, спорить, поддерживать его или считать чем-то неестественным. Но книга Шерил Сэндберг не полемизирует – она дает возможность каждой женщине сделать рывок вперед, и не только карьерный, а прежде всего внутренний, личностный, на пути к своим мечтам и целям… В 2003 году в бизнес-школе Колумбийского университета провели эксперимент. Группе студентов дали прочесть текст о женщине по имени Хайди, построившей очень успешную карьеру. Другой группе дали тот же текст, но изменили имя героини на мужское — Говард.

Неправда, что самый простой путь – выйти замуж за преуспевающего мужчину, неправда, что …… Так или иначе, эта книга — такая, какой она получилась, — адресована женщинам, которые хотят достичь вершин в своей профессии или стремятся к каким-то Хеджирование рисков иным значимым для них целям. Я также адресую эту книгу всем тем мужчинам, которые хотят знать, какие проблемы волнуют женщин — их коллег, жен, матерей, дочерей, — и хотели бы внести собственный вклад в создание мира равных возможностей.

А если посмотреть на 50 лучших колледжей США, мы увидим, что в каждом из них студенческими советами руководят исключительно юноши. Внутренние барьеры редко обсуждают процедура ipo и часто недооценивают. На протяжении всей моей жизни мне постоянно приходилось слышать о неравенстве на рабочих местах и о том, как трудно совмещать семью и карьеру.

Похожие книги

Здесь мы видим существенное улучшение, пусть и в отдельной демографической группе, однако недостаток амбиций у женщин продолжает сказываться. Женщины поколения 2000-х реже, чем мужчины, готовы согласиться с утверждением «я буду добиваться лидерского положения в любой области, в которой мне доведется работать». Кроме того, они значительно реже мужчин готовы говорить о себе как о «лидерах», «уверенных в себе» и «готовых идти на риск». Несомненно, женщинам вполне хватает знаний и умений, чтобы стать лидерами на работе. Девушки обычно учатся лучше юношей, на их счету – примерно 57 % дипломов бакалавра и около 60 % магистерских дипломов, выдаваемых в США. Такая же ситуация в России – там на долю женщин приходится порядка 57 % дипломов о высшем образовании.

Что ж, даже четырехлетняя девочка, ломающая общественные стереотипы, кажется почти мятежницей. У Уильяма по-прежнему нет куклы, а Райли задыхается в ворохе розовых игрушек. Сегодня я включаю альбом Free to Be… You and Me своим детям и надеюсь, что, когда его будут слушать мои внуки, история Уильяма будет казаться им старомодным чудачеством. Наша первая встреча проходила в офисе, похожем на те, что часто показывают в кино, — с шикарным видом на Манхэттен. «И что, я — первая женщина, которая появилась здесь за целый год? — Впрочем, может быть, вы — первая из них, кому понадобилась уборная».

Главное внимание главным вещам. Жить, любить, учиться и оставить наследие

Поставьте закладку, и сможете в любой момент перейти на страницу, на которой закончили чтение. Так или иначе, эта книга – такая, какой она получилась, – адресована женщинам, которые хотят достичь вершин в своей профессии или стремятся к каким-то иным значимым для них целям. Среди них могут быть те, кто лишь начинает свой путь, и те, кто хочет сделать перерыв, и наверняка те, кто мечтает поскорее вернуться на прежние позиции. Я также адресую эту книгу всем тем мужчинам, которые хотят знать, какие проблемы волнуют женщин – их коллег, жен, матерей, дочерей, – и хотели бы внести собственный вклад в создание мира равных возможностей.

Хорошие девочки не получают больших денег и лучших мужчин!

На не очень высоких должностях женщин и мужчин обычно примерно поровну, потому что после учебы и те и другие начинают работать. Но чем выше по карьерной лестнице, тем больше встречается мужчин и меньше женщин. За последние десятилетия ситуация с правами и возможностями женщин в мире значительно улучшилась. Но до идеального положения пока далеко даже в развитых странах.

Угроза стереотипа отпугивает девушек от занятий техническими дисциплинами, оставаясь одной из причин того, что женщины так редко решаются изучать дисциплины, связанные с компьютерами. Как сказал мне один студент, проходивший в Google летнюю практику, «на компьютерной кафедре у нас одних только Дэйвов больше, чем девчонок». Мои одноклассники и одноклассницы, как мне казалось, одинаково ревностно относились к занятиям.

Другие книги на эту тему

Годы спустя, когда бизнес моего деда начал прогорать, бабушка сама взялась за дело и, предприняв ряд неприятных мер, на которые дед не решался, спасла семью от финансового краха. Вновь проявить свои бизнес-таланты ей довелось, когда ей было уже за 40. У нее диагностировали рак груди, однако она сумела побороть болезнь, после чего с азартом принялась собирать деньги для клиники, где ее сумели вылечить.

Похожие книги на Шерил Сэндберг – Не бойся действовать. Женщина, работа и воля к лидерству

О книгеОгромная подборка идей от Барбары Шер, которые помогут зарабатывать, занимаясь любимым делом.Автор бестселлера “Мечтать не вредно” Барбара Шер своими книгами и выступлениями изменила жизни миллионов людей. О чем эта книга Продолжение “размышлений” мирового бизнес-гуру Ицхака Адизеса о жизни, духовности и любви. Эта книга – продолжение “Размышлений о личном развитии” – книги, в которой гуру бизнеса Ицхак Адизес обсуждает с читателем “личные” темы, …… Книга ПСИХОЛОГИЯ ВЛИЯНИЯ “самая информативная и увлекательная работа, когда-либо написанная о влиянии людей друг на друга”, – так характеризует эту книгу Дэвид Майерс, автор знаменитой “Социальной психологии”.

Шерил Сэндберг — операционный директор Facebook, в 2011 году она заняла пятое место в списке ста самых влиятельных женщин мира по версии Forbes. Выступление на TED о проблемах женской карьеры и лидерства вызвало огромный отклик и мотивировало Шерил написать книгу «Не бойся действовать. Непременно стоит послушать аудиосаммари этой книги, ведь она очень важна — как для женщин, так и для мужчин. Способность женщин строить успешную карьеру и реализовывать свои способности делает счастливее не только их самих, но и, в конечном счете, их мужей, детей и общество в целом.

С недавних пор я начала интересоваться отношениями, и психологией между парами. И в связи с этим я прочитала много книг, но сегодня я хотела бы рассказать вам об одной из самых понравившихся. Я по определению книголюб, и в принципе обожаю книги про психологию. Изначально когда я увидела название этой книги, мне сразу же перехотелось её читать. Я не понимала смысл, о чём же будет мысль. Но, прочитав несколько отрывков из книги всё же решилась на обзор.

Зачастую это оказалось детская психология, и в придачу не очень качественная реализация. Книга Шерил Сэндберг “Не бойся действовать. Женщина, работа и воля к лидерству” в первые же дни после появления в продаже наделала много шума (и это еще довольно изящное определение полученной реакции). Немало женщин она вдохновила, но немало вызвала и критики, иногда довольно жесткой. Наконец вышел долгожданный русский перевод мирового бестселлера. Полезная и/или информативная книга, которая, помимо соблюдения высочайших стандартов во всех отношениях, выделяется даже среди лучших книг. Как правило, это книга, сразу ставшая классикой, которую должен прочитать каждый.

Американский психолог, признанный эксперт в области эмоционального интеллекта Дэниел Гоулман утверждает, что наши эмоции играют в достижении успеха в семье и на работе гораздо большую роль, чем это принято считать. Честно и смело… высокочастотный трейдинг Новый манифест работающей женщины. Хорошая книга для всех женщин, кто хочет развиваться и преуспеть на работе, но не потерять при этом семью. Узнайте фамилию, как зовут автора книги и список всех его произведений по сериям.

Первые ступени карьерной лестницы, на которых оказываются получившие образование молодые люди, переполнены женщинами, но на подступах к высотам, ведущим прямиком к руководящим должностям, оказываются сплошь мужчины. Цитаты “Эту книгу должен прочитать каждый, кто хочет наслаждаться успехом, а не смотреть на молниеносную смерть своего стартапа”. Александр Остервальдер, автор бестселлера “Построение бизнес-моделей” “Каждый день в каждой стране рождаются …… Эта книга сподвигнет вас идти к своей цели во что бы то ни стало, не скрывать своих амбиций и смело вступать в конкурентную борьбу. И хотя я уверена, что увеличение доли женщин, облеченных властью, необходимо для истинного равенства, я не считаю, что существует единственный рецепт успеха — или счастья.